| コース名 | ■ 生産管理 ■ 品質保証 ■ 製造技術 ■営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 生産管理コース | 顧客からの受注をもとに工場の生産能力を考慮に入れ、生産計画を立案、工場に製造量を指示する仕事です。 営業と製造等他部署に対してリーダーシップをとって適正生産・適正在庫を維持し、適正な利益を確保していきます。 |
| 品質保証コース | 製品の安心・安全の確保のために、製造ラインへの指導・製品の検査・規格の立案・菌検査等業務は多岐に渡る重要な仕事です。 新商品開発にも大きく関与でき、幅広い知識が身に付きます。 |
| 製造技術コース |
自社工場内において、製造機械の運用・点検をしながら、ライン全体の運営を管理することで、工程の改善点を見出し、ロスのない生産に生かします。 |
| 営業コース | 自社の商品を、大手スーパーマーケット・チェーンストア・コンビニエンスストアなどに提案します。本部での商談・顧客情報の管理・受注管理などが主な業務です。 また、当社の商品に興味を示された新規顧客の対応や開拓業務などを行います。 |
| 選考方法 | 面接 エントリーシートを提出頂いた方の中から、できるだけ多くの学生にお会いしたいと考えています。 じっくりお話しさせて頂き、人物重視の選考を進めて参ります。 |
| 提出書類 | WEBエントリーシート |
| 募集対象 | 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 高専生 既卒者 |
| 募集人数 | 採用予定人数 25～30名 |
| 募集学部・学科 |
|
| 募集の特徴 |
|
| 説明会・選考にて交通費支給あり | 交通費一部支給 |
| 初任給 |
【関西工場／富士山麓工場】 【本社／本社工場】 |
| 諸手当 |
入社祝金 3ヶ月後 100,000円＋ 6ヶ月後 100,000円＝200,000円 |
| 昇給 | 年1回（4月） 2025年昇給平均5％以上 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） 決算賞与3万円（2023年・2024年実績 業績に応じる） |
| 勤務地 | 本社・本社工場（広島県三原市）、関西工場（滋賀県甲賀市）、大阪営業所（大阪府茨木市）、富士山麓工場（静岡県小山町）、東京営業所（東京都北区） |
| 勤務時間 | シフトによる交替制勤務 ※夜勤あり（配属先による） 実働8時間、休憩1時間30分 |
| 教育制度 | 制度あり 新入社員研修 1週間 1年目は3カ月毎に社内研修有り 各役職ごとに社内、社外研修有り |
| 研修制度 | 制度あり 新人研修：入社後 1週間 本社工場にて 社内研修、社外研修を各クラスごとに用意し、早期に管理職となるべく教育を行います。 |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 職場で必須の資格や保有が業務効率向上に繋がる奨励資格について、資格取得時の技能手当の支給及び合格時の受験費用の援助 資格技能手当 例：電気主任技術者（3種以上）5,000円/月 公害防止管理者（水質4種以上）20,000円/月 エネルギー管理者 30,000円/月 |
| 年間休日数 | 121日（2024年7月～） 125日（2025年～） 130日（2028年～） |
| 休日・休暇 | 125日（部署・シフトに準じる）（2025年度予定） ＊繁忙期以外で長期休暇を取得 【その他の休日】 有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、育児休暇、出産休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ＜保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 、企業型確定拠出年金 ＜福利厚生＞従業員サークル制度、社員持株会制度（購入金額の10％補助） ＜研修＞管理職社外研修制度、一般職社内研修制度 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 家賃補助制度あり |
| 募集要項 | マイナビ2025 https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp80903/outline.html リクナビ2025 https://job.rikunabi.com/2025/company/r813810080/ |
|---|---|
| 会社説明会 | 会社説明会について詳しくはこちら ＜＜ |
| 選考方法 | エントリーシート、適正検査、面接 |
| 代表者 | 山名 徹 |
